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中国的酒桌文化博大精深，虽然各个地方酒桌上的规矩不尽相同，不过有句话酒品如人品应该是得到大家比较广泛的认同的。一个人喝酒后，就算醉了也不会失态，不给人惹麻烦，是可以从中看出长久以来的为人处世怎么样。

酒桌文化到了企业的表现是，一个新人到了单位，要想迅速获得领导的重视与青睐，在酒桌上的表现将会占据很重要的地位。毕竟一个能说会道，千杯不醉，直到散场了都能保持良好状态可以送领导回家的新人总是比在单位闷头干活，酒桌上一言不发的新人来的强。

中国的酒桌文化想必大家都很清楚了，那么这次要说的是韩国的职场酒文化。韩国人把职场聚餐喝酒称为会食。他们的会食会在下班后进行，正常的职场会食分为两到三摊酒。第一摊会在餐厅聚餐，喝点度数低一点的啤酒。第二摊会转场到大排档喝酒，这时候喝的就是度数比较高的烧酒了。第三摊则会到酒吧或者KTV，伴随着音乐再喝点啤酒。这么一套流程下来，他们都得到凌晨或者半夜才能回家了，隔天一个部门都在宿醉中办公都很正常。

当然了，这样的职场会食频率不会太高，主要看是什么企业跟相关部门的具体情况了，不过大多数公司每月至少会举办一次，遇上喜欢喝酒的主管，那一周甚至有两三次的会食。因为韩国人他们认为聚餐喝酒是可以很好的加强团队沟通与合作，是工作中的必要环节。特别是上了年纪的中年人，更是坚定的认为这是理所当然的好文化。

根据世卫组织公布的最新数据，韩国年满15岁的国民每人每年平均饮酒10.9公升，饮酒量高居亚洲第一。而且他们喝的烧酒度数一般在20度以上，酒精含量高再加上饮酒量也高，那么因喝酒出现的问题也变得很多。最常见像是饮酒猝死以及酒后性骚扰。

值得一提的是，虽然韩国官方不认为会食是工作的一部分，会食不会产生任何的加班费，但是从法院判例来看，会食多次被认为是工作的延伸。如果在会食期间发生了工伤事故，员工是可以得到赔偿的。过往就出现过一名新入职三个月不到的新人跟主管及同事会食后酒驾身亡的案子，法院就将这起事故认定为工伤事故。

虽然韩国的职场酒文化带来的问题很多，但是短时间内，想要完全取代还是有一段路要走的。对于韩国年轻人来说，他们更喜欢在下班后有更多独处的时间，而不是跟着公司同事去喝酒。

自2019年以来，因为疫情的影响，会食的频率也降到了历史的最低点，不少韩国年轻人认为疫情还是帮了他们一把的。在如今后疫情时代，韩国已经有相当多的企业不再强制要求下班后要聚餐了，这对韩国年轻人来说也是一个好的现象。