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皇冠体育信用(www.hg9988.vip):金控双雄 招募1.3万名新血 国泰金征逾6,500人,广纳多元人才

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国泰金控2022年征员需求

挑战年薪百万、年终6~10个月以上。国泰金控17日表示,今年征才人数将逾6,500人,其中可挑战首年收入破百万元的储备干部将有57人,需求人才涵盖数位科技、投资、营运企划、理财等,同时台中国泰资讯开发中心首年征才,让台中人才在地发展。

资产排名16家金控第一大的国泰金控,2021年自结税后获利1,405.7亿元,创金控成立20年来新高,且每股税后获利10.32元,国泰金年终奖金向来依绩效考绩每人不同,考绩好者可有6~10个月以上,投资部门或获利部门甚至更高。

2021年国泰金征才是逾6,700人,2022年则略减一些,订出逾6,500人的目标,其中竞争最激烈的就是MA,国泰金控的MA叫金融策略家,今年开出12位名额,希望培育出跨领域、跨全集团的人才,可以有整合性策略思考能力。

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另外,国泰世华银的MA则是叫亚洲银行家,今年开出35位名额,会需要银行相关专业,以往会派驻海外历练,并在银行法金、消金、财管等各部门学习。

国泰人寿的MA是投资金融家,有机会到国寿近7兆元的投资部门历练,操盘股票、债券及汇市等,一个人常负责数十亿元到数百亿元的部位,挑战性极大,在近年投资绩效佳时,也常是国寿年终奖金等最高的部门,今年预计要征8~10位MA。

今年首度加入征才行列的台中国泰资讯开发中心要招募60位开发人员,主要支援国泰金在东南亚各地据点的数位发展、设计开发以及创新业务发展等,希望招募中、南部人才,及渴望返乡的北漂或南漂族加入。

另外,国寿今年业务人员预计征逾5千人,电话行销人员200人,国泰产险也要因数位转型,要强化数位数据应用、提高效率、商品通路销售便利性、改善客户使用体验等,今年预计征才50人,其中数位科技及资讯类别人员为征才重点。

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    2022-03-16 00:01:16 

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    2022-05-05 00:04:43 

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